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Risorse Umane

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Operare all’interno di un contesto professionale richiede l’identificazione chiara dei sistemi decisionali e dei meccanismi di delega, dei flussi di comunicazione, dei sistemi di coordinamento, di chi, fa che cosa e come.

 

La gestione delle risorse umane evoca di per sé una condizione di complessità perché incrocia il bagaglio di valori ed esperienze di cui ciascuna persona è portatrice con gli obiettivi ed i comportamenti aziendali.

 

Ricorrere ad un partner esterno per la gestione delle risorse umane può rappresentare il punto di svolta per attivare meccanismi di miglioramento e sviluppo delle competenze.

 

 

 

 

 

Solving cura per i propri clienti servizi di:

 

 

  •  Selezione del personale
  •  Analisi e ottimizzazione modelli di gestione delle risorse umane
  •  Valutazione delle performance lavorative
  •  Progettazione di percorsi per lo sviluppo organizzativo e delle competenze
  •  Formazione del personale
  •  Formazione manageriale
  •  Identificazione finanziamenti ad hoc per piani di sviluppo delle risorse umane
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