Come funziona e perché è strategico per le aziende che vogliono crescere
Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è uno strumento strategico a supporto delle imprese italiane, volto a rispondere alla crescente necessità di adattamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi, soprattutto in un'epoca di transizione ecologica e digitale. Questo fondo rappresenta una leva fondamentale per favorire lo sviluppo di competenze innovative tra i lavoratori e le lavoratrici, garantendo alle imprese la possibilità di restare competitive e allineate alle trasformazioni del mercato.
FNC nasce con l'obiettivo di aiutare le aziende ad adeguarsi ai cambiamenti del mercato attraverso la formazione dei propri dipendenti. Le imprese che aderiscono a questa misura possono beneficiare di contributi finanziari per riorganizzare l'orario di lavoro, destinando una parte di esso allo sviluppo delle competenze del personale. Grazie a questo supporto, i datori di lavoro possono rimodulare l'orario lavorativo senza costi aggiuntivi, concentrandosi sulla formazione necessaria a garantire la transizione industriale o a sostenere nuovi progetti di investimento strategico.
La misura è rivolta a tutte le imprese del settore privato che hanno bisogno di formare i propri dipendenti per affrontare le nuove sfide imposte dalla digitalizzazione e dalle trasformazioni green. L'accesso al fondo è vincolato alla stipula di accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro, che definiscono chiaramente le modalità e i tempi della formazione. Questo strumento è particolarmente utile per quelle aziende che stanno implementando nuove tecnologie o nuovi processi produttivi e hanno bisogno di aggiornare le competenze del proprio personale.
Uno degli aspetti chiave del Fondo Nuove Competenze è la possibilità di ottenere il rimborso delle ore di lavoro dedicate alla formazione. In questo modo, le aziende possono organizzare percorsi formativi senza incidere sui costi operativi, garantendo al contempo un innalzamento del livello delle competenze all'interno dell'organizzazione. Per i lavoratori, questo significa poter accedere a percorsi di crescita professionale, acquisendo nuove competenze che aumentano la loro adattabilità e competitività nel mercato del lavoro.
In particolare, il fondo rappresenta un elemento cruciale per promuovere il capitale umano, aumentando le competenze tecniche e trasversali dei lavoratori, fattori imprescindibili per affrontare con successo le transizioni in corso.
Partecipare al FNC significa investire nel futuro della propria azienda e dei propri dipendenti. La formazione continua rappresenta infatti un vantaggio competitivo fondamentale in un contesto in cui le competenze richieste dal mercato cambiano rapidamente. Grazie a questo fondo, le imprese possono:
• Migliorare le competenze dei dipendenti senza sostenere costi eccessivi.
• Agevolare l'inserimento di nuove tecnologie e modelli di lavoro più efficienti.
• Potenziare la resilienza aziendale di fronte ai cambiamenti del mercato.
I consulenti Solving sono pronti a supportare le aziende interessate a beneficiare delle opportunità offerte dal Fondo Nuove Competenze. Grazie alla nostra esperienza, possiamo guidare le imprese nella preparazione degli accordi collettivi necessari per accedere al fondo, nella pianificazione dei percorsi formativi e nell'ottimizzazione delle risorse finanziarie a disposizione.
Il prossimo avviso di attivazione del Fondo Nuove Competenze sarà disponibile a breve. Se sei un'azienda interessata a formare i tuoi dipendenti e a restare competitiva in un mercato in continua evoluzione, non perdere questa occasione. I nostri consulenti sono a disposizione per offrirti una consulenza personalizzata e accompagnarti in ogni fase del processo.
