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Sede Legale:
Viale Regina Margherita 28
20122 Milano (MI) 

Sede Amministrativa:
Area Direzione Centro Commerciale Porto degli Ulivi 89013 Rizziconi (RC)

Phone: (+ 39)  02 500 47 016
E-Mail: info@solvingweb.it 

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Piani di ricambio generazionale


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"Trasformiamo il passaggio di generazioni in un'opportunità di crescita e innovazione per il futuro dell'azienda."

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Il ricambio generazionale rappresenta un passaggio di consegne difficile da attuare, richiede non solo la trasmissione di conoscenze e competenze, ma anche la gestione delle dinamiche intergenerazionali e il mantenimento della continuità operativa. Spesso la “vecchia guardia” continua ad interferire nelle vicende aziendali pur avendo formalmente ceduto la guida.

I nostri servizi:
 

  1. Pianificazione della successione: Assistenza nella definizione di piani di successione chiari e strutturati per ruoli chiave all'interno dell'azienda, garantendo una transizione fluida e senza traumi.
     
  2. Gestione del cambiamento: Consulenza nella gestione dei processi di cambiamento organizzativo correlati al ricambio generazionale, inclusi aspetti culturali e di adattamento alle nuove dinamiche organizzative.
     
  3. Creazione di culture inclusive: Aiuto nell'implementazione di strategie e pratiche che favoriscano un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, promuovendo l'interazione tra le diverse generazioni presenti in azienda.
     
  4. Valutazione dei talenti: Identificazione e valutazione dei potenziali successori all'interno dell'organizzazione attraverso l'analisi delle competenze, delle esperienze e delle caratteristiche personali.
     
  5. Programmi di mentoring: Percorsi a supporto del trasferimento di conoscenze e competenze da parte di chi lascia a beneficio di chi subentra.
  6. Sviluppo leadership: Formazione e sviluppo personalizzato dei potenziali successori, trasferimento di visioni, tecniche e strumenti per l’esercizio di una leadership efficace.
     
  7. Comunicazione interna: Supporto nella progettazione di strategie di comunicazione intergenerazionale efficaci per favorire la comprensione, la collaborazione e la condivisione delle conoscenze tra le diverse fasce di età.
     
  8. Pianificazione del pensionamento: Consulenza personalizzata per i dipendenti in procinto di pensionarsi, incluso il supporto nella pianificazione finanziaria e nella gestione della transizione verso la pensione.
     
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