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Sede Legale:
Viale Regina Margherita 28
20122 Milano (MI) 

Sede Amministrativa:
Area Direzione Centro Commerciale Porto degli Ulivi 89013 Rizziconi (RC)

Phone: (+ 39)  02 500 47 016
E-Mail: info@solvingweb.it 

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Sviluppo motivazionale e Valutazione prestazioni


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Quando i dipendenti sono esclusi dal processo decisionale o hanno poche occasioni per proporre nuove idee, possono sentirsi demotivati e disinteressati, influenzando negativamente la produttività del lavoro.

Se a tale condizione si aggiunge in azienda l’assenza di un sistema di valutazione delle prestazioni, si rischia di generare percezioni distorte di quanto e come i propri collaboratori contribuiscano ai risultati d’impresa, generando casi di sopravvalutazione di alcune risorse a scapito di altre meritevoli, diffondendo la cultura del sospetto e dell’invidia, rischiando di sottovalutare le competenze di collaboratori talentuosi.

I nostri servizi:

 

  1. Analisi delle Esigenze Organizzative: Valutazione delle esigenze specifiche dell'organizzazione cliente per identificare aree di rinforzo e opportunità di miglioramento della motivazione e delle prestazioni dei dipendenti.
     
  2. Valutazione del Clima Organizzativo: Conduzione di indagini sul clima organizzativo per valutare la soddisfazione, l'engagement e la motivazione dei dipendenti e identificare le sfide e le opportunità per migliorare il benessere e le prestazioni individuali e dei team.
     
  3. Programmi di Sviluppo Motivazionale: Progettazione e implementazione di programmi mirati a migliorare la motivazione e l'impegno dei dipendenti, attraverso iniziative come sessioni di coaching, workshop motivazionali, programmi di attribuzione obiettivi individuali/collettivi, progetti di aumento della responsabilità/autonomia decisionale.
     
  4. Valutazione delle Prestazioni: Sviluppo e gestione di processi di valutazione delle prestazioni per valutare l'efficacia e il contributo dei dipendenti al successo dell'organizzazione, fornendo feedback costruttivo e identificando opportunità di miglioramento. 
     
  5. Sviluppo di Obiettivi e Piani di Crescita Individuale e dei Team: Progettazione e Implementazioni di programmi di assegnazione di obiettivi aziendali di sviluppo, misurabili e declinati nel breve-medio-lungo periodo. Messa in piedi di un modello organizzativo che orienti e motivi i collaboratori al raggiungimento degli obiettivi aziendali e allo sviluppo del pensiero critico per identificare aree di miglioramento.
     
  6. Coaching e Formazione dei Manager: Formazione e supporto per i manager nell'adozione di pratiche di leadership efficaci per motivare e guidare i dipendenti al raggiungimento degli obiettivi aziendali, inclusi programmi di sviluppo delle competenze manageriali e sessioni individuali di coaching.
     
  7. Consulenza sulla Cultura Aziendale e Analisi di Clima Aziendale: Consulenza sulla promozione di una cultura aziendale positiva e motivante che favorisca il benessere, le prestazioni dei dipendenti  e il successo nel traguardare gli obiettivi aziendali, promuovendo valori come fiducia, collaborazione, sana ambizione, orgoglio aziendale.
     
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